Mindsquare ist nicht nur ein Unternehmen mit Enterprise 2.0-Anspruch. Mindsquare bietet auch jungen Leuten mit guter Informatik-Ausbildung eine Berufsperspektive, die sich sehen lassen kann. Auf der Karriere-Informationsseite von mindsquare.de bekommen Interessenten umfassende Informationen, um sich auf die Bewerbung beim innovativen Software-Spezialisten mit SAP-Bezug gut vorbereiten zu können. Weiterlesen »
Früher musste man sich umständlich, durch lange Zeitungsseiten quälen, wenn man auf der Jobsuche war. Durch das Internet ist alles einfacher geworden, auf Jobbörsen wie joboter.de kann man schnell und gezielt nach Jobs suchen. So findet man beispielsweise einen Job in Leipzig, wenn man einfach diesen Ort in die entsprechende Suchmaske eingibt und anschließend die gefundenen Ergebnisse im Detail anschaut. Weiterlesen »
Mario Sixtus und andere machen darauf aufmerksam, dass sich die digitale Identität durch die Web 2.0 Entwicklung verändert hat. Früher (noch vor zehn Jahren), war die digitale Identität noch durch Pseudonyme und Spitznahmen geprägt. Heute wird die digitale Identität mit eigenem Nahmen und eigenen Fotos gepflegt und es werden zum Teil sehr private Dinge in sozialen Netzwerken ausgeplaudert, die man früher kaum in die Öffentlichkeit getragen hätte. Stimmen von Kritikern, nicht zu viel private eigene Infos mit seiner digitalen Identität zu verknüpfen, verhallen oft ungehört.
Digitale Identität als philosophische Frage?
Warum kommt es zur Frage nach der digitalten Identität? Benutzer von sozialen Netzwerken stellen sich zunächst keine philosophischen Fragen, wie “Wer bin ich – und wenn ja wie viele?”. Weiterlesen »
Online-Auktionen sind schon seit langem sehr populär. Normalerweise läuft eine solche Online-Auktion so ab, dass man für einen Artikel so lange bieten muss, bis alle anderen Mietbieter ausgeschaltet sind oder bis die Auktion abgelaufen ist. Das Risiko bei dieser Art der Online-Auktion ist es, dass man am Schluss im Eifer des Gefechts deutlich zu viel geboten hat.
Interessant wäre eine Online-Auktion, wenn man zwar bieten würde, aber die Auktion so lange weitergeht, bis alle Bieter mit dem niedrigsten Gebot gerade noch zum Zuge kommen. Eine solche Möglichkeit gibt es schon länger bei dem Anbieter 1-2-3-tv, der auch über das Internet über die Website http://www.1-2-3.tv nutzbar ist. Weiterlesen »
Mit dem Thema Online-Bewerbung habe ich mich ausführlich bei dir-Info beschäftigt.
Die Online-Bewerbung wird immer wichtiger, wenn es um Bewerbung geht, insbesondere dann, wenn der Job einen gewissen Online-Bezug hat. Praktisch jedes Unternehmen, was Online präsent sein muss und will, bietet eine gewisse Form der Online-Bewerbung ein. Z.B. über ein Online-Bewerbung-Formular oder über eine spezielle Online-Bewerbung E-Mail-Adresse. Man kann noch einiges mehr unternehmen, um seine Online-Bewerbung auf eine breitere Basis zu stellen.
Falls die Möglichkeit zur Online-Bewerbung besteht, dann sollte man die Online-Bewerbung genau so sorgfältig umsetzen, wie die Offline-Bewerbung. Auch bei der Online-Bewerbung braucht man ein Anschreiben oder einen Vorspann, der dem man knapp und konkret die Punkte benennte, die einen für die ausgeschriebene Stelle oder den Arbeitgeber interessant machen.Weiterlesen »
“Arbeitsfähigkeit” ist ein sehr zentraler Begriff für Personalwesen und auch für die die berufliche Perspektive von Arbeitenden. Deshalb habe ich mich auf dir-Infos eingehend mit Arbeitsfähigkeit befasst.Arbeitsfähigkeit kann auch online berechnet werden. Arbeitsfähigkeit wird als Begriff häufig im Zusammenhang der Beurteilung der Arbeitsfähigkeit von Bewerbern oder bei Beförderungen infolge guter Arbeitsfähigkeit verwandt. Arbeitsfähigkeit ist aber nach dem Verständnis der meisten Verantwortlichen im Personalwesen eher ein diffuser Begriff. Weiterlesen »
Web 2.0 bedeutet “Internet zum Mitmachen” und zwar unter eigenen Namen und eigenem Bild. Dies kann heikel werden; z.B. in einen Vorstellungsgespräch, wenn der Personalchef vorher im Internet recherchiert hat und die Fotos und Beiträge auf Facebook nicht gut für die Online-Reputation des Bewerbers waren.
Traurige Nachrichten vom Stellenabbau oder gar von Entlassungen kommen im Moment alle paar Tage immer wieder neu. Doch immerhin gibt es noch Anbieter, die Jobs ausschreiben:
Schwäbisch Hall, die bekannte Bausparkasse, sucht nun auf witzige Weise neue Außendienstmitarbeiter. Was manche Leute unter Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit verstehen ist durchaus entwicklungsfähig. Wie es nicht gehen sollte macht das Unternehmen auf unterhaltsame Art und Weise in 5 verschiedenen Kampagnen-Videos deutlich. Schön ist, dass man mal auf unterhaltsame Weise mit dem Bewerbungsverfahren und dem Lebensalltag im Job sich auseinandersetzt. Die Videos sollte man sich mal ansehen, wenn man sehen will, wie auf andere Art und Weise sich ein Unternehmen potentiellen Bewerbern präsentiert. Hier ein Beispiel:
Früher musste man sich umständlich, durch lange Zeitungsseiten quälen, wenn man auf der Jobsuche war. Durch das Internet ist alles einfacher geworden, auf Jobbörsen wie joboter.de kann man schnell und gezielt nach Jobs suchen. So findet man beispielsweise einen 
