Online-Bewerbung
18. Jan 2010 von Online-Journalist Rainer Meyer
Mit dem Thema Online-Bewerbung habe ich mich ausführlich bei dir-Info beschäftigt.
Die Online-Bewerbung wird immer wichtiger, wenn es um Bewerbung geht, insbesondere dann, wenn der Job einen gewissen Online-Bezug hat. Praktisch jedes Unternehmen, was Online präsent sein muss und will, bietet eine gewisse Form der Online-Bewerbung ein. Z.B. über ein Online-Bewerbung-Formular oder über eine spezielle Online-Bewerbung E-Mail-Adresse. Man kann noch einiges mehr unternehmen, um seine Online-Bewerbung auf eine breitere Basis zu stellen.
Falls die Möglichkeit zur Online-Bewerbung besteht, dann sollte man die Online-Bewerbung genau so sorgfältig umsetzen, wie die Offline-Bewerbung. Auch bei der Online-Bewerbung braucht man ein Anschreiben oder einen Vorspann, der dem man knapp und konkret die Punkte benennte, die einen für die ausgeschriebene Stelle oder den Arbeitgeber interessant machen. Eine Online-Bewerbung ist damit Online-Marketing.
Werden bei der Online-Bewerbung weitere Unterlagen verlangt, dann verschickt man nur PDF-Dateien und keine anderen Dokumente. Nur diese sehen bei der Online-Bewerbung auf allen Rechner gleich aus. Ideal ist, wenn alle Unterlagen der Online-Bewerbung in eine PDF-Datei passen, die weniger als 1 MB Speicherplatz hat. Denn damit sind die Unterlagen der Online-Bewerbung über alle Mailsysteme ohne Probleme verteilbar.
Was bei der Online-Bewerbung zu selten beachtet wird: Die seriöse E-Mail Adresse des Bewerbers, am besten aus Name und Vorname. Wer bisher nur eine lustige E-Mail-Adresse hat, der sollte sich für die Online-Bewerbung eine neue E-Mail-Adresse zulegen, möglichst von einer eigenen Domain. Denn die kostenlosen Angebote haben meist Werbeanhänge, und die machen sich für die Online-Bewerbung schlecht.
Eine gute Online-Bewerbung ist also sorgfältig zu erstellen, damit alle Hürden abgeräumt werden, die dem Erfolg der Online-Bewerbung im Wege stehen.
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